栏目列表

联系我们

上海市徐汇区冠生园路231号509室

联系电话:021-52525225

企业EAP

您当前位置:首页 > 企业EAP

EAP的要素和特征

发布日期:2017-08-03 15:23 来源:新生心理 点击:672

EAP是由组织向员工提供的一项基本福利,专业服务机构向组织及其员工长期负责。

  EAP是由专业服务公司向组织提供一套全面、系统的EAP服务,通过对组织调查和诊断、对员工教育培训、对员工及其家属的心理咨询、有效地解决问题。

   EAP中的心理咨询服务,不仅提供给组织内的员工,同时也面向他们的直属亲人。

   由外部专业服务公司执行EAP,有助于组织得到更客观、更有效的服务

  员工使用心理咨询服务的时候,通常采用员工自我推介和管理者推介相结合的方式。

  在咨询过程中将充分尊重个人的隐私权,鼓励员工毫无顾虑地使用此项服务。

  遵守心理咨询行业的职业道德准则,严格保护来访者的个人隐私。在没有得到咨询对象书面授权的情况下,咨询师不得向任何人透露来访者的任何信息。

  专业服务公司将定期向组织提交执行状况的书面报告(但不涉及员工个人资料),如组织中员工面临的普遍问题,组织管理中需要改善的方面,及时消除问题隐患的建议,以及每个合同期结束前的效果评估等等。


上一篇: EAP的四大模式

下一篇: 当前是最后一篇